劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是什么
释义	律师分析: 劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是： (一)在培训服务期约定中约定违约金。 (二)在竞业限制约定中约定违约金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
随便看	青岛农保报销比例是多少农保报销怎么报销去哪里青岛农保报销比例是多少饶平农村医保到哪里报销农村医保报销去哪里报销农村医保在哪里报销的呢？我是青岛平度的，是农保，想在青岛即墨生孩子，农保可以正常报销吗？江苏农保到上海看病如何报销江苏农保到上海看病如何报销农保可以报销门诊费用吗农村交医保有发票吗国土证如何办理？国土资源局属于什么单位性质社保变更地区怎么办理号码不变可以改归属地吗怎么申请变更行政区？民法典中贷款签合同了没下款算违约吗？民法典中贷款签合同了没下款算违约吗民法典中贷款签合同没下款算违约吗？农村租山地承租合同民法典贷款签合同了没下款算违约吗民法典中贷款签合同了没下款算违约吗 2023年有借条还能写还款承诺书吗民法典中贷款签合同了没下款算违约吗？民法典债务人可以放弃遗产继承吗 senior rank senior relative senior research fellow senior staff senior staff member senior statistician senior surveyor senior teacher senior title of professional post senior title of technical post sensation abnormality sense sensed state sense of duty sense of law sense of legality sense of legal system sense of participation sense of responsibility sense of security sensing state sensitive item sensitivity training sensory disturbance sensus

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。