劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是什么
释义	律师分析: 劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是： (一)在培训服务期约定中约定违约金。 (二)在竞业限制约定中约定违约金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
随便看	拿借条怎么去法院起诉？有借条要怎么向法院起诉如何在法院起诉拿借条？拿着借条怎么去法院起诉？法院结案后多长时间可以拿到判决文书外地社保怎么转入南京外地社保怎么转入南京网上怎么申请户口迁移迁移户口网上怎么申请网上户口迁移流程 -户口应该在网上办理户口迁移网上应该办理户口迁移水电户名变更流程法律问题拨打异地12345的注意事项网上转户口的流程是怎么样的网上转户口的办理流程是什么？网上转户口的办理流程？网上转户口操作流程转户口可以网上办理吗户口迁移网上办理流程？户口迁移网上办理流程？? 网上转户口的办理过程是什么？网上转户口的办理流程是什么网上转户口的申请办理流程是什么网上转户口流程及具体资料 statutes and regulations of the State of Song in the Southern Dynasty statutes and regulations of the Sui Dynasty statutes and regulations of the Taiping Heavenly Kingdom statutes and rules of the Tang Dynasty Statutes at Large Statutes At Large statutes in pari materia statutes merchant and statutes staple Statutes Of Fraud Statutes Of Limitations statutes of salt statutes on household deposit of copper coins in ancient China statute theory Statutory statutory statutory abolition of action statutory action statutory advisory body statutory age statutory agency statutory allowance statutory arbitration statutory assignee statutory auction statutory audit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。