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核薪会通不过吗
释义
法律分析：核薪是根据岗位对薪资进行匹配，一般而言不会不通过，具体的薪酬是否能够接受要看应聘者自己的判断。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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更新时间：2025/2/28 17:37:02