问题 | 安徽婚假不给13天怎么办 |
释义 | 安徽婚假不给13天采取的措施如下: 1、与单位协商:可以与单位的人事部门或上级领导协商,说明自己享有的婚假天数,要求单位依法给予休假; 2、提出劳动仲裁申请:如果协商无果,可以向当地劳动仲裁机构提出调解申请。劳动仲裁机构将会调解双方,协商达成解决方案。如果仲裁结果仍不能令双方达成一致,可以向人民法院提起诉讼; 3、向劳动监察部门举报:如果单位拒绝给予规定的婚假天数,也可以向当地的劳动监察部门举报,要求其进行调查和处理。 向劳动监察部门举报需要提供以下材料: 1、举报信:需要写明举报人的姓名、地址、联系方式等个人信息,以及被举报用人单位的基本情况、违法行为的具体情况、时间和地点等详细信息; 2、证据材料:需要提供与举报事项有关的证据材料,如劳动合同、工资条、加班记录、社保缴纳记录、录音、视频等; 3、相关证明材料:根据举报事项的具体情况,可能需要提供相关证明材料,如经济补偿金计算表、劳动仲裁裁决书等; 4、个人身份证明材料:需要提供举报人的身份证或其他有效证件复印件; 5、其他相关材料:根据举报事项的具体情况,可能需要提供其他相关材料。 综上所述,以上方式需要在规定的时间内进行操作,并保持相应的证据材料,例如单位拒绝给予婚假的通知、请假申请、劳动合同等。同时,在处理过程中,需要保持冷静和耐心,遵守相关规定和程序,以达到维护自身权益的目的。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。 第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。 第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。