| 问题 | 单位意外死亡保险最高可赔付多少 |
| 释义 | 单位意外死亡时，工伤保险最多可以赔偿6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金。另外，还可以赔偿上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为一次性工亡补助金。此外，还会按照职工本人工资的一定比例发放供养亲属的抚恤金。 法律分析 在单位意外死亡时，工伤保险最多可以赔偿以下金额： - 丧葬补助金，为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。 - 一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 - 供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发放。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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