| 释义 |
律师分析：
自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，没有正式工与临时工之分，只有劳动合同期限的不同，享有平等的权利和义务。“临时工”退休，与其它劳动者退休年龄没有区别，现行法定退休年龄时：
1、男年满60岁，女工人岗位年满50岁，管理和技术岗位年满55岁；
2、特殊工种工作年限符合法定条件的，男年满55岁，女年满45岁；
3、因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的，男年满50岁，女年满45岁
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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