网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业订立劳动合同的误区
释义
法律分析:
企业订立劳动合同的误区有:与劳动者不签订劳动合同;试用期过后再签订正式劳动合同;对员工采取担保措施才能避免错失;滥设赔偿金条款;错用竞业禁止和脱密期条款;将退工手续办理视为单位的权利并以此作为谈判砝码。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条
【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
随便看
美国和中国有引渡条例吗 -法律知识
中国和美国之间有引渡条例吗 -法律知识
引渡条件
中国刑法可以对新加坡户籍的人判刑吗 -法律知识
国内犯罪后移民他国如何处理
外国人被判刑了在哪里服刑
救助行动是否构成侵权?
解除关系司法援助的条件
解除关系司法援助的条件?
被撤销法律援助怎么办
法律援助申请是否可以撤销
自愿解除关系手续办理流程
法律援助申请是否可以撤销,相关法律规定
在哪些情况下解除关系要给予经济帮助?
法律援助申请被视为撤销的情形是什么
自愿解除关系的手续办理流程
被迫解除劳动关系条件有哪些
终止法律援助的情形
被迫解除劳动关系条件有哪些
能否直接申请解除劳动关系
被迫解除劳动关系条件有哪些?
在哪些情况下解除关系要给予经济帮助?
解除关系时获得经济帮助的条件是什么?
解除婚姻关系的两种途径是什么
解除劳动关系得方式有哪些?
Party and government organizations
Party and government personnel
party and party costs
party applying for accession
party at fault
party autonomy
party B
party breaching the contract
party C
party cabinet
party causing the injury
Party committee
party completing scientific and technological achievements
party concerned
party conduct
party constitution
party discipline
party for relief of action
party in a lawsuit
party in bankruptcy
party in breach
party in conflict
party in delay
party injured
party in power
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/1 20:00:34