| 问题 | 西安市工伤赔偿标准 |
| 释义 | 西安市工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。 一、1到4级工伤赔偿标准 1.一次性伤残补助金赔偿标准 ①一级伤残=本人工资×27个月 ②二级伤残=本人工资×25个月 ③三级伤残=本人工资×23个月 ④四级伤残=本人工资×21个 2、伤残津贴赔偿标准 ①一级伤残按月支付为本人工资的90% ②二级伤残按月支付为本人工资的85% ③三级伤残按月支付为本人工资的80% ④四级伤残按月支付为本人工资的75% 二、5到6级工伤保险赔偿标准 1.一次性伤残补助金赔偿标准 ①五级伤残按月支付为本人工资的70%; ②六级伤残按月支付为本人工资的60%。 2.伤残津贴赔偿标准 ①五级伤残：3473.25元/月×24个月=83358元 ②六级伤残：3473.25元/月×21个月=72938.25元。 综上所述工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分的非常详细建议保护好自己的人身安全 员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十五条 员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 |
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