| 释义 |
试用期通常是员工与雇主双方在劳动合同期限内对彼此的适应过程。试用期期间，员工可以提前解除劳动合同，但具体情况还需参考合同条款和法律法规。
试用期结束后，如果员工干满一个月，如果员工与雇主双方对彼此满意，通常情况下，员工将转为正式员工。然而，在某些情况下，例如双方在试用期内存在争议或有其他原因，员工仍然可以选择在试用期结束后立刻离开。
具体情况要根据双方签订的劳动合同、公司政策以及当地法律法规来判断。建议您查阅劳动合同和当地的劳动法相关规定，或与您的雇主进行沟通以获取更准确的信息。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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