| 问题 | 交通事故上下班途中能获得哪些赔偿？ |
| 释义 | 上下班途中发生交通事故，可以获得工伤赔偿和交通事故赔偿。工伤赔偿包括医疗费、误工费、陪护费等；交通事故赔偿包括医疗费、住院费、交通费等。工伤认定依据《工伤保险条例》，包括工作时间内受伤、预备性工作受伤、履职受伤等。交通事故人身损害赔偿包括医疗费、住院伙食费、护理费等。 法律分析 一、上下班途中发生交通事故，可以获得哪些赔偿 1、上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定条件，可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。 2、此外，既然是交通事故，可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿，赔偿的项目有:医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金(有伤残的话)、必要的交通费等等。 4、工伤赔偿的范围有哪些 （1）医疗费。 （2）住院伙食补助费。 （3）交通费、食宿费。 （4）康复治疗费。 （5）辅助器具费。 （6）停工留薪期工资。 （7）生活护理费。 （8）一次性伤残补助金。 （9）伤残津贴。 （10）次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 （11）丧葬补助金。 （12）供养亲属抚恤金。 （13）一次性工亡补助金。 3、工伤认定的法律依据 依据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、交通事故人身损害赔偿有哪些 1、医疗费，以实际产生的发票为准； 2、住院伙食补助费，计算时结合住院天数，一般为80-100元/天； 3、营养费，一般为20-30元/天； 4、二次手术费，以实际产生票据或者鉴定结果为准； 5、误工费，结合伤者的实际误工损失来计算;若无法提供证明，一般为100元/天左右，误工期限以鉴定结果为准； 6、护理费，以护理费发票为准，可结合护理人的实际误工损失计算;若无法提供证明，一般为90-100元/天，护理期限以鉴定结果为准； 7、交通费及住宿费，以实际产生票据为准，若没有票据可酌情主张； 8、残疾赔偿金。 结语 根据以上内容，上下班途中发生交通事故，您可以获得多种赔偿。首先，如果符合工伤认定条件，可以向单位申请工伤认定并获得工伤赔偿。其次，作为交通事故的受害者，您可以向肇事方主张交通事故赔偿，包括医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金等多项赔偿。工伤赔偿的范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。工伤认定的法律依据可以参考《工伤保险条例》第十四条。交通事故人身损害赔偿的项目包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、二次手术费、误工费、护理费、交通费及住宿费、残疾赔偿金等。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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