| 释义 |
可以采取协商和解、调解和解、向仲裁委员会申请仲裁以及向人民法院提起诉讼。双方可以自行协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商；不愿协商或协商不成的可以申请调解；调解不成的可以申请仲裁；双方对仲裁结果都不服的，可以向法院起诉。
值得注意的是，在劳动争议的处理过程中，劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序，双方只有对仲裁结果不满意，才能向法院提起诉讼。劳动仲裁的流程如下：
1. 申请仲裁，劳动者或用人单位向仲裁委员会提出仲裁申请。
2. 仲裁委员会自收到申请五日内作出受理或不予受理的决定。
3. 做出受理决定后，仲裁委员会以书面形式通知双方开庭日期、地点等。
律师最后说一下，劳动争议的解决方式有多种，当事人可以根据具体情况选择适用哪种解决途径。但是，如果采用提起诉讼的方式，必须先经过劳动仲裁，对仲裁结果不满意方可向法院提起诉讼。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
该内容由 王金虎律师
和 律说律答 共创回答
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