网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
法院强制执行的后果?
释义
律师解析:
劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有时间限制。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看
灵活就业社保法定退休年龄
物业只打扫卫生其它不负责这个合理吗 -法律知识
法律援助是什么的责任
小车多一个婴儿算超载吗
协助诈骗怎么量刑
六安市金寨县交通违章法律规定处理的流程有哪些
重大责任事故罪两高司法解释?
重大责任事故罪司法如何解释
重大责任事故罪的量刑与司法解释
重大责任事故罪司法解释 法律问题
重大责任事故罪量刑标准司法解释
重大责任事故罪既遂的判刑标准
重大安全事故罪司法解释如何规定 -法律知识
关于重大责任事故罪立案标准的解释
构成重大责任事故罪既遂法院会如何量刑?
重大责任事故罪刑法精解
司法解释认定重大责任事故的立案标准是?
重大责任事故罪 定罪 量刑 法律问题
企业股权抵押担保怎么办
股权质押贷款担保的风险有哪些
资金担保是什么意思 -法律知识
股权收益是否可以约定担保的风险
融资担保是什么意思
债权的担保方式具体是怎样的
融资担保是什么意思
doubly guilty
doubt
doubt
Doubt
doubtful
doubtful case
doubtful debts provision
doubtful loan and bad debt
doubtful point
dove-tailing of supply and demand of materials and equipment
do violence
dowager
Dower
dower
dower
dower and curtesy
Dow Jones index
Dow Jones Industrial Average
downgrading of diplomatic relations
down payment
down payment
downstream processing
downtime
down time
downtown area
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/11 21:19:28