职工连续工作满几个月以上,享受带薪年休假。-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职工连续工作满几个月以上,享受带薪年休假。
释义	法律分析：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）
随便看	不拿抚养费是否能看孩子对方不让看孩子可以拒绝给抚养费嘛？不给抚养费能看孩子吗？不给抚养费就不可以看孩子吗？不给抚养费，看孩子是否可行？孩子的抚养费对方不出，怎么办？对方不给抚养费怎么办? 对方不给抚养费怎么处理？孩子抚养费不给应该怎么处理？对方不给抚养费怎么做儿子抚养费如果不给会如何对方不按约定给孩子抚养费，怎么办？什么样的犯人需要戴脚镣犯人戴脚镣是很严重吗戴脚镣的犯人是什么罪犯人戴脚镣是很严重吗犯人戴脚镣是很严重吗犯人戴脚镣是很严重吗犯人戴脚镣是很严重吗拘留戴脚镣吗 -法律知识嫖娼付钱了,没做,违法么？女的多少岁自愿不犯法 -法律责任双方自愿多少岁以上不犯法？带脚镣的是死刑犯吗 -法律知识协助他人强奸女子构成什么罪通融票据通融支付通融支票通商通商航海条约通商口岸通商条约通商协定通商章程通商自由通税通说通天信用证通信兵通信计量通信秘密通信密码通信权通信手段通信投票通信网路通信自由通行费通行权通行税

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