工连续工作满几个月以上享受带薪年休假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工连续工作满几个月以上享受带薪年休假
释义	法律分析：工连续工作满十二个月，即一年以上可以享受带薪年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	江西挂靠经营合同纠纷应该怎么样取证宁夏挂靠经营合同纠纷怎样取证贵州挂靠经营合同纠纷该怎么取证广西侵权纠纷应该怎样证据收集广西纠纷协议书该如何取证广西财产侵权纠纷怎么找证据宁夏挂靠经营合同纠纷该怎样状告对方湖南挂靠经营合同纠纷应该怎样状告对方湖南挂靠经营合同纠纷应该怎样举证湖南挂靠经营合同纠纷应该怎么告人江西挂靠经营合同纠纷如何状告对方江西挂靠经营合同纠纷该怎么样取证云南挂靠经营合同纠纷应该怎么举证福建挂靠经营合同纠纷应该怎么搜集证据四川挂靠经营合同纠纷如何搜集证据青海挂靠经营合同纠纷该怎么搜集证据江西挂靠经营合同纠纷该怎么搜集证据广西加盟合同纠纷应该怎么取证山西挂靠经营合同纠纷怎么证据收集湖南担保纠纷应该如何取证广西确认合同效力纠纷该怎么样维权广西房产证纠纷该怎么状告对方广东挂靠经营合同纠纷应该怎么样状告对方江西挂靠经营合同纠纷起诉程序是什么挂靠经营合同纠纷诉讼期限有什么要求公证鉴定人公证鉴证公证联络员公证人公证人法公证人抗议证明公证认证公证申诉公证审查公证审计公证审计师公证事务公证书公证书的见证人公证书格式公证委托书公证文件公证文据公证文书公证效力公证行公证行为公证性审计公证业务公证遗嘱

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。