| 问题 | 工伤后，老板让我撒谎在病历写是自己在家弄伤的，还骗我报销了社保，自己还能申请工伤认定吗 |
| 释义 | 工伤保险申请要求：职工事故伤害或职业病需在30日内由用人单位申请，否则职工可在1年内提出申请。申请时需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医生诊断证明。 法律分析 根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。 拓展延伸 工伤后被迫撒谎，如何维护自己的权益？ 当遭遇工伤后被迫撒谎时，维护自己的权益至关重要。首先，您可以收集相关证据，如聊天记录、医疗证明等，以证明老板的要求和您实际的工伤情况不符。其次，咨询专业律师，了解法律规定和程序，确保您的权益得到保护。如果您符合工伤认定的条件，可以向相关部门申请工伤认定，提供真实的情况和证据。同时，保留所有相关文件和记录，以备将来可能需要使用。如果遇到报销社保的问题，您可以向社保部门进行咨询，并提供真实的情况说明。最重要的是，不要放弃维护自己的权益，坚持正义，寻求合法的途径来解决问题。 结语 工伤保险的申请和认定是保障职工权益的重要环节。根据《工伤保险》条例规定，职工或其直系亲属、工会组织可在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请工伤认定。递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明等材料是必要的。若遭遇工伤后被迫撒谎，维护自己的权益至关重要。收集相关证据、咨询专业律师、了解法律规定和程序是保护自身权益的关键。坚持正义，寻求合法途径解决问题，永不放弃。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第五十九条 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十七条 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 |
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