| 问题 | 提交婚假需要什么证明 |
| 释义 | 请婚假需要什么材料是指劳动者在向用人单位申请婚假的时候，需要准备的基本材料，这些材料不仅是向用人单位证明自己申请的依据，而且单位也需要将材料进行收集并且备案。 很多人在请婚假的时候都会有这样一个困惑，那就是请婚假需要什么材料。实际上，根据劳动法的相关规定，劳动者可以依法享受的1-3天的婚假。但即便是这样，请婚假的话也需要通过相应的书面形式，并且通过一系列的材料提交来获得公司的允许。那么，这些材料具体有哪些呢？ 其实，如果想要请婚假的话，需要准备两个材料。第一个就是结婚证，任何一个企业或者公司在批准婚假的时候，都需要核对结婚证。并且他们会在结婚证领取的那天开始计算时间。有些企业会有明文规定，在领结婚证的那一天开始，需要在三个月或者半年之内完成婚假。所以，请婚假必须要以结婚证的复印件为主。如果公司需要再次进行确认的话，员工还需要递交原件。第二个就是请假条，请假条就是非常简单的书面形式。员工们只要将自己的信息填写在上面，递交给人事部门或者领导。并且将请假的截止时间和请假天数全部写清楚，那么接下来就是等待领导的审批。 所以，如果想要请婚假的话，材料其实并不用很多。只需要提供结婚证和请假条即可。当然，有些时候请假条并不适用于所有公司，一些国有企业或者大型的机关单位，他们在员工们请婚假的时候也会有相应的书面形式模板。这一切都是要以各公司的具体情况来进行对待。 值得注意的是，在请完婚假之后，员工们需要一次性的把婚假用完，要清晰的认知到婚假的有效期。此外，如果想要将婚假进行最大程度的利用，那么完全可以将婚假的安排在节假日之前或者之后。如果婚假开始之后第二天就是周六日或者法定节假日，那么员工所享受的婚假实际上只有三天时间。但如果能够提前安排好，和周六日一起连休，那么最多能够享受到五天休假。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 |
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