| 问题 | 用人单位需要注意什么 |
| 释义 | 1．社会保险费的参保与缴费。目前我国的社会保险的缴费原则主要是：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；而工伤保险费、生育保险费则由用人单位按照国家规定单独缴纳； 2．社会保险费的申请办理。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；否则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费； 3．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形。包括用人单位完全未为劳动者购买社会保险、用人单位为劳动者购买部分期间社会保险、用人单位为劳动者购买部分类型社会保险，即不缴、少缴、缺缴； 4．实践中，一些用人单位处于利益最大化的考虑，并未依法为劳动者缴纳社会保险费，即存在上述不缴、少缴、缺缴等情形。首先，劳动者可以要求用人单位为其补缴社会保险，只是补缴社会保险并不属于法院处理劳动争议案件范围，劳动者可以凭法院确认劳动关系判决要求用人单位补缴社会保险； 5．《劳动合同法》赋予了劳动者在用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形下解除劳动合同并可以以此要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿的权利。再次，《工伤保险条例》规定了用人单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，工伤保险待遇费用则需要由用人单位承担，该费用往往较为巨额； 6．用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并可以申请县级以上有关行政部门书面决定通知金融机构划拨社会保险费。 一、没有交公积金可以随时辞职吗 单位未按时缴纳公积金等社会保险项目的，职工可以随时辞职，并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须承担任何责任。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 |
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