单位单方变更劳动合同劳动者应该办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位单方变更劳动合同劳动者应该办？
释义	单备慎位单方变更劳动合同劳仿信敬动者可以主张劳动合同无效，或者要求用人坦物单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	解除关系要办什么手续,诉讼解除关系和协议解除关系的手续是什么怎么起诉办理解除关系？解除关系诉讼的流程是怎么样的解除关系起诉要什么手续解除关系起诉流程是怎么走解除关系有必要走诉讼程序吗解除关系法院起诉程序？起诉解除关系需要哪些证件和材料解除关系立案需要哪些材料提交解除关系诉讼需要哪些材料去法院起诉解除关系都要什么手续起诉解除关系在哪里起诉需要准备什么？诉讼解除关系需要的资料都有哪些？起诉解除关系的流程？起诉解除关系要什么条件吗？如何办理起诉解除关系具备什么条件才可以起诉解除关系怎么起诉解除关系？如何法院起诉解除关系诉讼解除关系的流程？怎么才能起诉解除关系诉讼解除关系流程？怎么样申请起诉解除关系？起诉解除关系怎样调解一个人起诉解除关系怎么解除关系式式样示范示范产品示范法典示范法律示范公约示范规则示范规章示范合同示范农场示范条款示范条约示范庭示范协定示范协约示范性条约示范议事规则示戮示威示威游行示威者示众示众受辱士兵

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。