中秋节前入职能否享受中秋有薪工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	中秋节前入职能否享受中秋有薪工资
释义	如果你的入职时间确实在中秋节前（比如说有劳动合同，主要是为了不扯皮），中秋节肯定有工资的，如果没有，可以到当地劳动保障监察部门投诉。按规定,用人单位法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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