| 问题 | 产假适用于未婚生育吗？ |
| 释义 | 产假不受计划生育政策限制，单位应无条件批准女职工的产假申请。非婚生子女在法律上受到较少的保护，常遭受道德谴责和社会歧视。婚生子女和非婚生子女在法律地位上应享有相同的权利和义务。然而，一些人认为保持对婚生子女和非婚生子女的区分有助于维护社会秩序和道德观念，防止不负责任的行为发生。 法律分析 《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假。”可见,妇女生育产假是法定的,目的是为了保障产妇恢复身体健康,使婴儿得以受到母亲的精心照顾和哺育,故享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件。只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,单位都应当无条件批准。其次,你未婚生育违反了计划生育政策,故不能享受生育保险待遇。《女职工劳动保护规定》第15条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。 非婚生子女 非婚生子女，是在受胎期间或出生时，其父亲和母亲无婚姻关系的子女。由于法律上对婚生和非婚生子女的保护程度有别，故有区分的实益。 这种行为在我国受到法律的禁止，总体上受到道德的谴责，会产生流言蜚语、父母责骂、亲人不理解。 区别 婚生子女是男女双方在依法确立婚姻关系后所生育的子女，而非婚生子女则是在依法确立婚姻关系前或婚外行为所生的子女，如非法同居、婚前性行为、姘居、通奸乃至被强奸后所生的子女。 婚生子女与非婚生子女，虽然在出生形式上是合法婚姻和非法婚姻的不同产物，但其法律地位却是相同的，承担相同的权利和义务。 现况 不少国家、地区的法律都赋予非婚生子女较少的权利，即使他们拥有同样的公民权利。在大多数国家或地区，非婚生子女常会被视为耻辱。未婚妈妈常会被逼或被游说放弃子女抚养权。有时非婚生子女会由外祖父母或其他已婚亲属抚养，生母则以非婚生子女的姊姊、姑母、姨母等身分出现。 中国由于亲属法的立法基本精神已经由原本的家长本位、家本位，渐渐演进到子女本位，即以保护子女为优先价值，加上以同居代替结婚、婚外情和未婚产子的情况日渐普遍，故婚生与非婚生子女的划分价值已经越来越低且不必要，因此也有学者主张应该停止区分。 但很多人认为，如果社会对婚生子女与非婚生子女一视同仁，不加以区分，会严重影响社会秩序，导致计划生育政策变为空文;另外，还会导致社会道德沦丧，变相鼓励婚外情、重婚、非法同居等不负责任的行为发生。 结语 《劳动法》第62条明确规定了女职工生育享受不少于90天的产假，旨在保障产妇身体恢复和婴儿得到母亲的照顾。不论是否符合计划生育政策，只要有生育事实，员工提出产假要求，单位应无条件批准。非婚生子女指父母无婚姻关系的子女，法律上对婚生和非婚生子女的保护程度有别。尽管对非婚生子女的保护较少，但在中国，随着家庭价值观的变化，有学者主张停止对婚生和非婚生子女的区分。然而，一视同仁可能影响社会秩序和计划生育政策，因此仍需谨慎权衡。 法律依据 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第十七条 公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。 中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第一节 民事权利能力和民事行为能力 第十六条 涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是，胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。 中华人民共和国宪法（2018修正）：第二章 公民的基本权利和义务 第四十九条 婚姻、家庭、母亲和儿童受国家的保护。 夫妻双方有实行计划生育的义务。 父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。 禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童。 |
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