问题 | 公司在没有和员工协商一致的情况下能调岗降薪嘛? |
释义 | 律师解答: 根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定,用人单位变更劳动合同应当与劳动者协商一致。这也意味着,在没有与员工协商一致的情况下,公司不能单方面调整员工的岗位或降低员工的薪资。因此,如果公司要对员工进行岗位调整或是薪资降低等操作,需要经过员工的同意以及签订新的劳动合同。不过需要注意的是,如果公司的经营状况出现了严重损失,或者存在其他特殊情况,导致公司必须进行裁员或降薪等操作时,公司可以依法采取相应措施,但需要符合相关法律规定和程序,不能随意操作。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十二条 用人单位变更劳动合同应当与劳动者协商一致。 |
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