网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工受工伤可以休息多久 -法律知识
释义
法律分析:
工伤职工最长可以休息24个月。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
法律依据:
《工伤保险条例》 第三十三条 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
随便看
教育整顿的任务 -法律知识
教育整顿目的 -法律知识
教育整顿的重要意义 -法律知识
法院教育整顿工作的成效 法律问题
教育与处罚相结合政策的含义
教育与处罚相结合政策的含义包括
学生向教育局投诉学校有用吗?
教育局监管不作为可以起诉吗
教育局投诉学校管用吗
如何向教育局投诉学校?
教育局对学校的监管责任 -法律知识
教育局监管不作为是否可以起诉?
如何向教育局投诉学校?
如何向教育局投诉学校
教育局投诉学校管用吗
这次教育整顿要突出的四大任务是 -法律知识
教育整顿基本原则是 -法律知识
教育整顿的四项任务包括 法律问题
教育整顿的四项任务 法律问题
教育整顿的四个目标 法律问题
教育整顿六大重点任务 -法律知识
教育行政法规的效力高于 -法律知识
教育新政震撼发布 -法律知识
法律规定如何促进教育事业发展?
教育整顿阶段时间划分 法律问题
appropriate compensation
appropriate conditions theory
appropriated land
appropriate funds
appropriate measure
appropriate sentencing
appropriate technology
free
FREE
free access to the sea
free acknowledgment
free alongside ship
free alongside ship
free and clear
free and clear
free and equal
Free Appropriate Public Education
free arrival station
free article
free association method of interrogation
freebooter
free border zone
free business
free capital
free carrier
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/27 22:24:38