离职流程没走完可以去下一家公司吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职流程没走完可以去下一家公司吗？
释义	律师解析：如果原单位允许离职,只等待拿解除劳动关系证明,新单位允许在没有原单位解除劳动关系证明的情况下入职,应该是可以的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	劳务关系有工伤吗交通事故有人伤会进档案吗劳务关系中出现工伤怎么办？发生工伤事故后需要做伤情鉴定吗报工伤了劳动局人会不会下来调查造成的交通事故会记入个人档案吗？劳务关系能否认定是工伤工伤上班途中如何界定工作时受伤存在劳动关系是否一定构成工伤工伤退休人员的档案应放那里伤残需要什么资料 -工伤工伤事故档案需要哪些材料档案中工伤认定书属于材料个人怎么去做工伤认定认定工伤需要提供的资料参考有哪些劳务关系能否认定工伤工伤认定书个人要保留吗工伤伤残鉴定进入档案吗 -法律知识人力局交了工伤认定表后，什么时候能去做笔录向人力局交了工伤申请认定表后通知去做笔录，需要注意哪些问题向人力局交了工伤申请认定表后通知去做笔录，需要注意哪些问题？伤残证件和档案管理单位没有把工伤上报到劳动局如何处理？ "04年工伤,没上电脑,认定书掉了,挡案室资料全的就是没有认定书,怎么办" 工伤认定资料的保管期限 specific administrative act specific administrative act of the customs specific area specification specification specification specification of an accusation specification of an invention specification of commodities specification of complaint specific bequest specific bequest specific bequest specific contract specific coverage specific devise specific devise specific devise specific duty specific duty specific economic relation specific enterprise specific entrustment system specific finding specific goods

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。