| 释义 |
法律分析：个人在工作中发生工伤时，用人单位应依法承担相应的责任。为了获得合法权益的保障，个人可以向以下几个机构寻求帮助：
1. 用人单位：用人单位是主要的责任承担方，因此个人首先可以向用人单位申请工伤认定，并获得相应的医疗费用、住院补贴、伤残补助和停工留薪等待遇。
2. 劳动保障监察部门：劳动保障监察部门是执法机构，主要负责对用人单位进行工伤保障的监督检查，及时发现和制止违法行为，维护个人工伤权益。
3. 法院：如果用人单位没有履行工伤保障义务或不赔偿，个人可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动保障法》第四十四条：用人单位应当加强安全防范措施，预防工伤事故的发生；确保工作场所符合安全生产标准，做好职业病危害防护工作。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条：用人单位和工伤保险基金应当根据工伤保险法及其实施细则的规定，依法支付工伤保险金和医疗费用。
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十条：当事人有权自行提起诉讼，也可以委托律师代理。
|