新劳动法试用期怎么规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新劳动法试用期怎么规定的
释义	新劳动法规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十一条、第二十五条、第三十二条
随便看	怎么投诉超市工作人员态度不好物业太嚣张怎么投诉物业服务不好如何投诉 gmp认证机构是哪个机构北京特需门诊检查费能报销吗孙大庆医疗律师没有核酸检测能进北京吗北京需要核酸检测证明吗北京特需门诊检查费能报销吗？北京大兴健康证办理地点北京北大方正集团公司等诉北京世纪荣科科技发展中心侵犯计算机软件著作权纠纷案香港认可的核酸检测机构？上北京需要核酸检测证明吗正信公证处是什么机构广州康都检验所合法嘛北京医疗事故找谁 gmp认证机构是哪个机构香港认可的核酸检测机构？北京需要核酸检测证明吗？北京特需门诊检查费能报销吗去北京用核酸检测报告吗没有核酸检测能进北京吗 GMP认证的机构是哪个？北京医疗事故鉴定听证会北京诊疗结果错误是否构成医疗事故 insufficient evidence insufficient evidence insufficient fund check insufficient mark insufficient means insufficient packing insufficient quorum insular passport insular possession insular state insular system insult insulter insulting insulting behavior insults insult the human dignity and reputation of another insurability restitution restitution interest restitution of advance payment restitution of civil rights restitution of conjugal rights restitution of friendly relations restitution of personal freedom

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。