用人单位在哪些节日期间应依法安排劳动者休假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位在哪些节日期间应依法安排劳动者休假
释义	法律分析：用人单位在以下节日期间应当按照劳动法规定安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律、法规规定的其他休假节日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	医疗事故调解的流程？最新医疗事故调解注意事项有哪些医疗事故调解程序医疗事故调解应注意哪些问题医疗事故调解的基本要求怎么才能进行医疗事故调解怎么申请医疗事故调解父母健在子女可以分财产吗个人房产转让如何公证如何适用法律保护自己在贷款中的不成立权？别人贷款要我签授权是指什么银行贷款的法律程序是否需要律师进行代理？按揭合同可以授权吗版权转让和授权的区别是什么？哺乳期离婚赔偿女方多少钱哺乳期离婚赔偿情况是怎样的哺乳期离婚能得到赔偿的吗哺乳期离婚补偿多少哺乳期离婚怎样计算赔偿金哺乳期离婚赔偿? 哺乳期离婚女方具体可以要求赔偿多少？月子里离婚有没有补偿离婚后需要支付的赔偿费用有哪些？哺乳期离婚能得到赔偿吗？离婚需要赔偿哪些费用 foreign capital foreign capital bank foreign-capital business corporation foreign-capital enterprise foreign-capital financial institution foreign capital intake foreign case foreign chambers of commerce foreign citizen of Chinese descent foreign citizen of Chinese origin foreign civil action foreign civil aircraft foreign civil case foreign civil relation foreign collection foreign commerce foreign commercial bank foreign commercial institutions in China foreign commercial instrument foreign commercial paper foreign commodity inspection institution foreign company foreign company foreign compensation foreign concession

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。