| 问题 | 股东离职股份留在公司应该怎么办？ |
| 释义 | 一、股东离职股份留在公司应该怎么办? 股东离职股份留在公司应该对自己的股份来进行转让，股东辞职的，只是辞去在公司的职务，其股东身份及所持有的股权不受影响。 如果股东愿意退出股份，可以将股权转让给其他股东或者经其他股东过半数同意后将股权转让给股东之外的人。 二、公司法律的规定 《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。 初创公司在股权设计之初就要有法律风险防范的意识，这样才可以保持公司持续运转，聘请律师为自己量身定制股权设计的方案。比如：为了维护公司人合性，可在公司章程中涉及股权成熟期，对于有些以劳力等方式出资的股东，根据其工作表现，分几年对公司股权成熟设定期限;比如：如果某位股东(除大股东外)与公司不再具有劳动关系的，包括但不限于该股东向公司主动辞职、因严重违反规章制度被解除等，其所持有的股权必须且只能转让给第一大股东，相应的转让及工商变更登记手续应当在可以办理时一并办理，并在一个月内办理完毕，该股权转让价格自公司设立之时至该股东与公司不再具有劳动关系时止，按转让方原始出资额每年10%的单利计算(股权回购价格和期限，条件等)。 日常生活当中，股东的权利实际上是比较大的，有一些股东在公司当中甚至担任着非常重要的职务，对于整个公司的运营过程起到非常关键的性作用，但是股东对于公司的前景发展非常失望的话就会辞去职务，甚至是对股权进行转让，从而彻底的离开公司。 |
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