未满15岁可以打暑假工吗 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未满15岁可以打暑假工吗 -法律知识
释义	法律分析：不满15岁属于非法使用童工。法律依据：《禁止使用童工规定》第四条：用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。第七条：单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
随便看	著作权转让的概念有哪些? 著作权的转让权是指哪些著作权的转让特征著作权转让的概念是什么？著作权转让的特征有哪些商标变更和商标转让可以同时申请吗股权可以转让吗股权可以转让吗？个人商标可以转让给公司吗公司商标可以转让到个人名下吗个人商标如何转到公司呢？个人商标如何转到公司呢个人商标应该转到公司呢？个人如何转让商标个人商标应该转到公司呢将自己的商标转移到自己的公司，应该在哪里办理？个人商标转让给公司有什么注意事项个人商标转到自己公司？商标转给公司需要哪些步骤？公司可以把商标转让给个人吗，内容是什么公司商标要怎么转让给个人商标可以转到个人名下吗商标能转让给个人吗商标转让给个人怎么办理公司商标可以转让给其他公司吗 marine zone standardizing body standard labor time system standard law standard legal price standard man-hour standard measure of safety standard minimum rules standard money Standard Of Care standard of care standard of care standard of civilization standard of conduct standard of interpretation standard of justice standard of last act standard of living standard of measurement standard of production quota Standard of proof Standard Of Proof standard of proof standard of proof standard of right

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。