未满15岁可以打暑假工吗 -法律知识-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未满15岁可以打暑假工吗 -法律知识
释义	法律分析：不满15岁属于非法使用童工。法律依据：《禁止使用童工规定》第四条：用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。第七条：单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
随便看	对于年终奖劳动法有规定吗劳动法年终奖规定一览劳动法年终奖属于什么范畴劳动法年终奖规章是什么按照劳动法年终奖怎么算的年终奖有法律规定吗，法律规定是版权与知识产权的关系版权和知识产权区别？著作权属于知识产权么著作权算知识产权吗知识产权侵权怎么弄公司版权 -法律知识如何保护我的知识产权？交通事故简易程序赔偿问题简易程序处理的交通事故是指什么？简易程序处理的交通事故是指什么交通事故简易程序赔偿问题交通事故简易程序赔偿问题简易程序处理的交通事故是指什么简易程序处理的交通事故是指什么？起诉离婚期间还可以住一起吗起诉离婚期间还可以住一起吗离婚诉讼期间还是夫妻吗夫妻还房贷期间可以离婚吗夫妻半年不同居可以起诉离婚吗 parts and components part sovereign state part termination of action dependence part-time part-time arbitrator part-time duty personnel Part-Time Employee parttime engagement Prodigal prodigal prodigus produce produce a document produce an exhibit produced produce evidence produce one's papers producer produce reasons producer goods under unified control of the ministries producer of a cinematographic work producer of a phonogram producer of cinematographic work producer of phonogram producer of record

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