| 问题 | 遭受二级伤残，能获得多少钱的赔偿？ |
| 释义 | 工伤赔偿标准根据伤残等级和劳动能力损失程度确定，按照当地收入水平计算，持续20年。年龄超过60岁每增加1岁减少1年，超过75岁按5年计算。若实际收入未减少但造成职业妨害，或伤残等级较轻但严重影响就业，可调整赔偿金。工伤不存在12级伤残，仅有1至10级伤残等级。 法律分析 工伤不存在12级伤残，只有一级至十级伤残等级和对应的赔偿标准，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 拓展延伸 遭受二级伤残，如何确定合理的赔偿金额？ 确定合理的赔偿金额需要考虑多个因素。首先，根据相关法律法规，可以参考伤残程度评定标准来确定二级伤残的赔偿基数。其次，需要考虑受伤者的年龄、职业、收入情况等个人因素，以及受伤对其生活品质、工作能力、家庭关系等方面的影响。此外，还需要考虑医疗费用、康复费用、精神损失等直接和间接损失。最后，还要综合考虑类似案例的判决结果和法院的裁量权。因此，确定合理的赔偿金额需要综合考虑各种因素，包括伤残程度、个人情况和损失情况，并在法律框架内进行合理的评估和协商。 结语 根据相关法律法规，工伤赔偿标准根据伤残等级和受害人丧失劳动能力程度确定，并参考当地收入标准。赔偿金按二十年计算，但年龄超过六十周岁的每增加一岁减少一年，超过七十五周岁的按五年计算。对于实际收入未减少但伤残较轻但造成职业妨害的情况，可以进行相应调整。确定合理的赔偿金额需要综合考虑伤残程度、个人情况和损失情况，并参考类似案例和法院裁量权。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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