| 问题 | 市6级伤残给多少钱？ |
| 释义 | 伤残分两种情况，一种是工伤致残，另一种是人身伤害致残，伤残等级同为一至十级，一级最重，十级最轻。工伤伤残的工伤待遇主要为《工伤保险条例》第二十九条至第三十六条的规定，以伤残六级为例，伤残待遇为《工伤保险条例》第三十四条“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定。大体如下：十四个月本人工资的一次性伤残补助金；18个月统筹地区上年度职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金和30个月统筹地区上年度职工月平均工资的一次性伤残就业补助金（以上两项是在与单位解除或者终止劳动关系时得到）。长春市究竟是多少，需要咨询当地社保中心。人身伤害赔偿适用的是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿”等的规定，具体是多少同样需要咨询当地相关部门确定。 |
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