网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
多少岁一下算童工 -法律知识
释义
法律分析:
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
《禁止使用童工规定》 第四条 用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
随便看
重疾险拒赔动脉狭窄深度昏迷,该如何维权?
贷款基准利率是多少
贷款基准利率是多少?
离职要提前多少天告知公司?
员工辞职要提前多久告知单位
离职需要提前多少天告知公司
辞职前需要提前通知公司多久?
辞职应该提前多久告知企业?
离职需要提前多久告知公司
辞职需要提前多久告知?
离职是否需要提前告知公司?
领导把我离职日期延迟 法律问题
领导把我离职日期延迟 -法律知识
领导把我离职日期延迟?
怎么和领导确定离职日期
辞职时候,没写辞职日期,领导不让写
辞职需要提前多久通知领导?
提出离职领导不同意,30天后可以走吗?
劳动合同到期终止需要提前30天通知吗 -劳动合同
提前解除劳动合同需要提前30天吗
劳动合同续签提前30天通知员工
辞职没有到期公司让提前半个月走怎么办 -法律知识
辞职没有到期公司让提前半个月走怎么办?
劳动合同快到期了提前多久告知是否续约 -劳动合同
劳动合同到期提前一个月通知解除劳动合同 -劳动合同
primary injury
primary inspection
primary jurisdiction
primary jurisdictional line
primary juristic act
primary law
primary liability
primary liability on bill of exchange
primary market
primary material
primary obligation
primary obligor
primary patent right
primary plea
primary pollution source
primary powers
primary producing country
primary product
primary professional posts
primary professional ranks
primary prosecutor
primary publication
primary question
primary reconsideration
primary repayment bond
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/15 4:12:15