没有签劳动合同在工作中受伤有赔偿吗-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签劳动合同在工作中受伤有赔偿吗
释义	没有签订劳动合同在工作中受伤需要赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、未签订劳动合同辞职可以要求赔偿吗未签劳动合同离职后是可以要求赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、个体经营未与员工签劳动合同并辞退需要赔偿吗需要。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。。用人单位拒不支付的劳动者可申请劳动仲裁要求支付。三、不签劳动合同怎么赔偿标准 5年不签劳动合同，用人单位应当赔偿未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	事实婚姻的概念是什么事实婚姻是什么意思事实婚姻的概念是什么 iaat证书国家承认吗？ iaat证书国家承认吗 iaat证书国家承认吗 3c认证和ce认证哪个更安全 ce认证和3c认证哪个好 CE认证和C认证哪个更优？哪个证书更实用？ osta证书国家承认吗 IDTA证书国家承认吗 acaa证书是国家认可的证书吗? ica证书国家认可吗 3C认证和CE认证的根本区别 iitp证书国家认可吗 ce认证和3c认证的区别 ihea证书国家认可吗 ce认证有哪几家认证机构 acaa证书是国家认可的证书吗? iitp证书国家认可吗北京认证机构有哪些什么是3a认证？ IDTA证书国家承认吗 cnas认证机构有哪些？ ADMISSION admission admission admission Admission admission ADMISSION2 ADMISSION3 admission against interest Admission By Party-Opponent admission fee admission of alien admission of aliens admission of evidence admission of guilt admission of guilt admission of technology admission outside proceedings admissions admission tax admission temporaire admission temporaire carnet admission to a crime admission to bail admit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。