| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六条规定，工伤是指在用人单位从事劳动过程中，因工作原因受到的伤害或患病。而工伤保险制度的实施需要对工伤进行认定。根据相关司法解释和裁判实践，工作必然因素是工伤认定的核心要素，即在工作中不可避免的、客观存在的因素。在认定工伤时，需要充分考虑工作环境、工作条件、工作任务、工作方式等因素，综合判断是否是工作必然因素导致损伤。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第六条：“工伤是指在用人单位从事劳动过程中，因工作原因受到的伤害或者患病。”
2.最高人民法院《关于审理工伤赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条第一款：“工作必然因素是指在劳动中不可避免的、客观存在的因素。”
3.最高人民法院《关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的解释》第二条：“在认定工伤时，应综合考虑工作环境、工作条件、工作任务、工作方式等因素，判断损伤与工作之间的因果关系，分析工作必然因素对伤害的发生和程度产生的影响。
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