| 释义 |
法律分析：工伤责任调解是指在工伤事故中，用和解的方式解决争议问题。那么，在工伤责任调解中协议的法律效力是什么呢？根据《劳动保障监察条例》的相关规定，工伤责任认定书、赔偿决定书和调解书都具有法律效力。其中，调解书是国家机关出具的法律文书，与法院判决、裁定具有同等效力。因此，工伤责任调解中的协议，如经双方签字确认并有国家机关出具调解书，也具有法律效力。但需要注意的是，如果被调解人在调解书生效后仍有异议，可以提出申请撤销调解书，经人民法院判决后，调解书失效。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第五十七条：工伤责任认定书、赔偿决定书、调解书具有法律效力。
2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十三条：调解协议书经双方当事人签字确认，具有法律效力。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条：用人单位侵害劳动者合法权益造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
总结：在工伤责任调解中，协议也具有法律效力，但需要双方确认并有国家机关出具调解书。如被调解人提出撤销调解书的申请并经人民法院判决后，调解书失效。
|