| 问题 | 依据安全生产法的有关规定 |
| 释义 | 《安全生产法》是我国最重要的安全生产法律，旨在保障人民群众的人身安全和健康。根据该法的有关规定，用人单位必须建立安全生产责任制，制定安全生产规章制度，对员工进行安全教育培训，妥善安排工作场所和设备，并落实应急救援措施。 安全生产是企业发展的基石，也是保障人民生命财产安全的重要手段。《安全生产法》于2014年颁布实施，是我国最重要的安全生产法律，其中主要内容包括：1. 实行安全生产责任制。用人单位必须确定安全生产管理机构、设立安全生产管理机构职责清晰，建立健全安全生产管理体系，并将安全生产纳入考核评价指标。2. 制定安全生产规章制度。用人单位应当组织制定安全生产规章制度，对使用设备、有毒有害物质、易燃易爆物品、高处作业等危险作业制订专门的安全管理办法。3. 保障安全生产条件。用人单位应当根据生产经营需要，妥善安排工作场所、设施、设备和劳动保护用品，并落实应急救援措施，确保职工安全。4. 进行安全教育培训。用人单位应当组织开展安全教育培训，增强职工安全意识和防范意识，提高职工安全管理水平。5. 加强事故应急救援。用人单位应当制定灾害事故应急救援预案，加强应急管理力度，最大限度减少人身伤亡和财产损失。 企业在安全生产方面存在违法行为，相关责任人应该承担什么样的法律责任？《安全生产法》规定，企业在安全生产方面存在违法行为，导致事故发生的，直接责任人和主管领导应当依法承担相应的责任，包括刑事责任和民事赔偿责任。 企业要切实加强安全生产管理，建立健全安全生产体系，并逐步提升职工安全意识和防范意识。只有这样，才能保障职工人身安全和健康，促进企业持续、稳定发展。 【法律依据】： 《中华人民共和国安全生产法》第二十三条 用人单位应当加强对职工的安全教育和培训，使职工掌握必要的安全生产知识和技能。 |
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