劳动者承包经营是否还要求签署劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者承包经营是否还要求签署劳动合同
释义	律师分析：需要。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	管委会是什么性质单位管委会是什么性质单位？行政相对人编码指的是啥 -法律知识委员会属于什么性质单位 -法律知识管委会是什么性质的单位行政相对人编码指的是啥 -法律知识什么是级别管辖级别管辖是如何划分的南昌小孩读书办理养老保险怎么办理小孩社保卡必须父母才能办吗儿童看病可以用父母的医保卡吗小孩读书买社保一定要在当地买吗美容院特价卡称不退不换，是否合理？消费卡不退不换违法吗商标注册回执单什么意思公司私户和公户区别社保个人户和公司户有什么区别公司户和个人户的区别公司户和个人户的分别？公司户和个人户的区别 -法律知识公司户和个人户的区别公司户和个人户有什么区别公司户和个人户的区别为什么债权不适用善意取得？赠与协议失效的原因判决后保险公司理赔时间问题吃劳保吃水线持持不同政见者持刀抢劫犯持股公司持观望态度持久和平持票来人抬头持票人持枪持枪歹徒持枪抢劫持枪抢劫犯持枪通行证持枪证件持枪作案持械聚众叛乱持械聚众叛乱罪持械抢劫持械伤人持续罢工持续保证持续发展持续犯

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。