劳动者承包经营是否还要求签署劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者承包经营是否还要求签署劳动合同
释义	律师分析：需要。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	商标权审核为什么不通过商标权审核为什么不通过？身份证审核不通过原因审核状态待核验什么意思身份证审核不通过原因审核状态待核验什么意思？已审核未查验是什么意思 -法律知识电瓶车刮了停车的汽车车停路上被电动车撞了广东医疗纠纷怎样起诉广东医疗纠纷怎么诉讼深圳市工业楼宇及配套用房转让管理办法深圳房屋买卖流程 2023北京医保门诊报销比例北京2023公积金基数上限 2023北京市社保基数一览表 2023北京市社保基数一览表北京2023缴费基数 2023北京医保门诊报销比例 2023北京新社保基数是多少 2023北京医保比例 2023北京市医保报销比例表 2023北京医保个人缴费比例 2023北京社保的缴费基数是多些 2023北京社保缴费基数是多少 adverse witness adverse witness adversity advertise for advertise for workers advertisement by postal matters advertisement to offer a reward advice advice advice advice note advice of arrival advice of audit advice of authority to pay advice of bill accepted advice of bill collected advice of bill paid advice of circumstance preventing carriage advice of collection of documentary bill advice of commutation advice of damage advice of drawing advice of fate advice of nonacceptance advice of nonpayment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。