试用期80%的工资是否合理合法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期80%的工资是否合理合法
释义	试用期80%的工资合理合法。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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