劳动法对童工有何规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法对童工有何规定
释义	法律分析：用人单位在招聘贤才的时候是需要满足劳动法的规定的，在招聘的时候需要明确好应聘者的年龄，根据劳动法的规定，用人单位是不可以招聘未满十六周岁的未成年人的，也就是说用人单位是不能够雇佣童工的，要是违反此规定的，劳动局有权处以罚款，情节更加严重的，工商局也会按照规定吊销企业的营业执照。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
随便看	农村房屋门口路归谁农村房屋门口路归谁？农村房屋门口路归谁农村房屋门口路归谁农村房屋门口路归谁农村房屋门口路归谁反对加装电梯的依据和理由电梯维修期间，有人误入电梯，发生意外，责任如何划分电梯维修期间，有人误入电梯，发生意外，责任如何划分反对加装电梯的法律依据开普票的税点是多少开普票的税点是多少开普票的税点是多少普票税点是多少？什么是商业承兑汇票商业承兑汇票哪里可以兑现商业承兑和银行承兑的区别都有哪些？商业承兑汇票包括什么买卖商业承兑汇票合法吗？医疗纠纷的调解方式有哪些关于医疗纠纷调解的方式有哪些医疗纠纷调解的方式有哪些医疗纠纷调解的方式有哪些医疗纠纷调解的方式包括哪些全国医疗纠纷调解包括哪些方法 deposit of title deeds deposit of treaty deposit on contracts deposit on oath depositor power of appointment power of appointment power of appointment and removal power of appointment trust power of arrest power of attorney power of attorney power of attorney power of attorney power of attorney Power of attorney power of attorney for civil agency power of attorney for litigation power of attorney to perform operation Power Of Atty Power Of Atty, Durable Power Of Atty, General Power Of Atty, Health Care Power Of Atty, Revocation Of Power Of Atty, Special

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。