| 问题 | 工伤保险死亡赔偿计算方法 |
| 释义 | 工伤保险死亡赔偿标准：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的上增加10%。 法律分析 工伤保险死亡赔偿：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的上增加10%。 拓展延伸 工伤保险死亡赔偿申请流程及注意事项 工伤保险死亡赔偿是指在工作过程中发生意外导致死亡的情况下，由工伤保险提供一定的经济赔偿给受害者的家属。申请工伤保险死亡赔偿需要按照一定的流程进行。首先，家属需要准备相关材料，如死者的身份证、工伤鉴定证明、医疗证明等。然后，将这些材料提交给所在单位的人事部门或者劳动保障部门。接下来，经过劳动保障部门的审核，如果符合条件，将会给予一定的赔偿金额。在申请过程中，需要注意保持相关证明文件的完整性和真实性，确保申请的顺利进行。此外，还需要注意申请期限，及时进行申请，以免错过赔偿的机会。 结语 工伤保险死亡赔偿，为工作中意外身故提供经济补偿。赔偿标准根据收入及家属情况而定，申请需提供相关材料，并按流程提交。确保材料真实完整，注意申请期限，以免错失机会。工伤保险死亡赔偿旨在照顾受害者家属，为他们提供一定的经济保障。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
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