| 释义 |
劳动仲裁开庭注意事项：
1、注意当事人在仲裁庭庭审时的权利和义务；
2、当事人可以申请仲裁庭组成人员回避；
3、仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求；
4、当事人应当全面考虑案件的处理结果，选择是否进行调解。
劳动仲裁开庭程序：
1、开庭前查明当事人是否到庭；
2、告知当事人的权利和义务；
3、宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员以及开庭纪律；
4、开庭调查；
5、开庭辩论；
6、裁决前调解；
7、开庭终结，作出裁决。
申请劳动仲裁需要提交的材料：
1、劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或者按被申请人人数提供；
2、申请人身份证明及复印件，单位的提交单位营业执照副本，法定代表人证明；
3、有委托代理人的，需提交《授权委托书》等委托手续；
4、被申请人工商注册信息资料；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、入职登记表、考勤登记、工资发放表等；
6、《提交证据材料清单》一式两份。
综上所述，劳动仲裁开庭注意事项：注意当事人在仲裁庭庭审时的权利和义务；当事人可以申请仲裁庭组成人员回避；仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求；当事人应当全面考虑案件的处理结果，选择是否进行调解。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条
仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
（二）与本案有利害关系的；
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
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