| 释义 |
法律分析：工伤是指在工作过程中不幸发生的事故或职业病引起的身体伤害、功能障碍、消失或死亡。在工伤期间，受伤员工可以享受国家规定的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇包括住院伙食补助费和治疗期间的生活补助费等。因此，单位通过支付工伤保险可以承担受伤员工住院期间的住宿费用。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十条：工伤保险待遇应包括治疗期间的生活费和住院伙食补助费等。
2. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当依法参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费用。
3. 《工伤保险条例》第六条：发生工伤事故，用人单位应当及时报告工伤保险经办机构，并按规定提供受害人所需的工伤保险待遇。
总之，在工伤期间，受伤员工享有国家规定的工伤保险待遇，单位应当依法向工伤保险经办机构申报工伤事故，并支付受伤员工的相应待遇，包括住院期间的住宿费用。
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