| 问题 | 农民工因工伤误工，如何获得赔偿？ |
| 释义 | 农民工在建筑工地受伤可与建筑商协商赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。如伤残，还可主张残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费，以及康复护理、继续治疗的费用。 法律分析 农民工在建筑工地上受伤，农民工可以和建筑商协商赔偿事宜，主张其赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 如果农民工伤残的，同时可以主张赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 拓展延伸 农民工工伤赔偿申请流程及注意事项 申请农民工工伤赔偿需要经过一系列的步骤。首先，农民工应及时向用人单位报告工伤情况，并尽快就医并保存相关证明材料。其次，农民工需要向当地劳动保障部门提交工伤认定申请，提供详细的工伤事故经过和医疗证明。劳动保障部门将进行工伤认定，并发放工伤认定书。在获得工伤认定书后，农民工可以向用人单位提出工伤赔偿申请。用人单位有义务按照法定的赔偿标准和程序进行赔偿。在申请过程中，农民工需要注意保留相关证据和记录，确保申请的合法性和准确性。此外，农民工还可以寻求法律援助，以确保自身权益得到保护。 结语 农民工在建筑工地上受伤，可以与建筑商协商赔偿事宜，主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。若伤残，还可主张残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费、康复护理费、后续治疗费。申请工伤赔偿需报告工伤情况、就医并保存证明材料，向劳动保障部门提交认定申请。获得认定书后，向用人单位提出赔偿申请，保留相关证据和记录，寻求法律援助确保权益得到保护。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 |
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