| 问题 | 新劳动法中试用期规定是多长时间 |
| 释义 | 法律分析：试用期最长不得超过6个月。试用期将根据劳动合同期限细化，具体规定如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月； 3、三年以上无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期；完成一定工作任务的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，试用期不得约定。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。