辞职单位不放人应该怎样办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞职单位不放人应该怎样办
释义	劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，公司不放人不影响劳动者离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	合同生效的一般条件有哪些合同生效的时间和相关规定是什么合同生效条件的具体内容是什么？合同生效时的主要条件是什么？合同有效的要件包括什么合同生效时间有多久? 什么是合同生效时间？生效条件是什么合同有效的情形是什么合同在合同的有效期内是否具有法律效力合同的生效时间应当怎样确定合同从何时起开始生效合同有哪些法规约束力何时生效劳动合同？合同生效的法定条件有什么购销合同生效的前提进去工厂时没有签劳动合同怎么办签了劳动合同是否是正式工人抚州市南城县女职工产假能休息多长时间入职公司7个月，未签订劳动合同，怎么处理？年休假一般多少天国家对私企年假有规定吗只有购房合同能做二次抵押吗办理不动产证是否需要提交购房合同？股份能够赠与他人吗？成为辩护人的相关规定社保是什么？分几种？如何购买？仲裁委员会组织开庭要多长时间 Uniform Resource Locator (URL) uniform rule for contract guarantees uniform rules uniform rules of civil law uniform sales of goods act uniform state law Uniform Statutes uniform stock transfer act uniform time charter Uniform Transfer-on-Death Security Act Uniform Transfers to Minors Act uniform trust fund act uniform trust receipts act uniform warehouse receipts act unify unilateral unilateral abrogation unilateral act unilateral action unilateral act of force unilateral administrative act unilateral annexation unilateral assignment unilateral character of administrative act unilateral civil act

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