| 问题 | 竞业补偿金体现在每月薪资里合法嘛 |
| 释义 | 为保护公司商业秘密、技术秘密,在公司涉密岗位工作的员工通常需要和公司签署《保密及竞业限制协议》。有些公司于员工约定,竞业限制补偿金已包含在员工每月薪资里。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规章解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规章向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规章解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规章解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规章终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规章终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规章的其他情形。 |
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