| 问题 | 劳动仲裁开庭需要本人到场吗？ |
| 释义 | 劳动仲裁开庭本人可以不去，可以委托代理人参加诉讼。即使不委托代理人，当事人也可以不参加庭审，但需要承担撤回申请或缺席裁决的后果。根据《劳动争议调解仲裁法》，委托代理人参加仲裁活动需提交有委托人签名或盖章的委托书。丧失民事行为能力的劳动者由法定代理人或仲裁委员会指定代理人参加仲裁活动。拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的申请人可视为撤回申请，被申请人可缺席裁决。 法律分析 劳动仲裁开庭本人可以不去。当事人可以委托代理人参加诉讼，提交有委托人签名或者盖章的委托书即可。即使不委托代理人，当事人也可以不参加庭审，只是需要承担撤回申请或者缺席裁决的后果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。第二十五条丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 拓展延伸 劳动仲裁开庭程序及参与要求 劳动仲裁开庭程序及参与要求通常包括以下步骤和要求：首先，当事人应准时到达指定的劳动仲裁庭。其次，当事人应携带相关证据、证人和律师等到庭。在开庭时，仲裁庭将组织双方当事人进行陈述、质证和辩论。如果当事人无法亲自到庭，可以委托代理人代表出席，并提供相关授权文件。在开庭过程中，当事人应遵守庭审纪律，尊重仲裁庭的决定，并配合调解和仲裁程序。最后，仲裁庭将根据法律规定和当事人提供的证据进行裁决。需要注意的是，劳动仲裁开庭程序和参与要求在不同地区和国家可能会有所差异，请根据当地法律法规和仲裁机构的规定进行具体操作。 结语 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁开庭时，当事人可以委托代理人参加诉讼，并提交委托书。即使不委托代理人，当事人也可以选择不参加庭审，但需承担撤回申请或缺席裁决的后果。劳动仲裁开庭程序包括到庭准时、携带相关证据、参与陈述、质证和辩论等。在庭审中，应遵守庭审纪律，尊重仲裁庭的决定，并配合调解和仲裁程序。请根据当地法律法规和仲裁机构的要求进行具体操作。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十五条 【作出裁决】裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十九条 【证据及举证责任】当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十八条 【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 |
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