| 问题 | 工伤赔偿的金额怎样计算？ |
| 释义 | 法律分析：工伤赔偿的金额计算需要根据工伤保险制度和劳动法规定进行。工伤保险制度是指由用人单位依法参加工伤保险，为职工在工伤保险范围内发生工伤和职业病时提供经济补偿、医疗救治和康复服务的社会保险制度。劳动法规定了工伤保险的基本原则及赔偿标准。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十七条 具有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在用人单位规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害； （二）工作期间突发疾病，经诊断符合国家有关规定的，应当认定为工伤； （三）在工作期间到工作场所的路上，因工作原因受到的伤害。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 工伤保险基金支付工伤保险金的数额应当根据职工的工资和工作年限确定，但是每月不得少于当地最低工资标准十五十分之一。 3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 用人单位应当为劳动者参加工伤保险，依法缴纳工伤保险费。 结论：根据以上法律依据，工伤赔偿的金额需要根据职工的工资和工作年限确定，并且每月不得少于当地最低工资标准十五十分之一。同时，用人单位应当为劳动者参加工伤保险，依法缴纳工伤保险费。 |
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