| 释义 |
端午节属于国家节假日，根据法律规定在国家节假日安排劳动者加班的，需要另行支付劳动者加班工资，不能用调休代替。端午节当天安排工作按不低于工资300%支付工资，其余休息日安排工作不能补休的按不低于工资200%支付工资。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一、我国的假期安排
1.元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休
2.春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。
3.清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
4.劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
5.
端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。
7、国庆节：每年10月1日，一般情况下放假3天，与周末调休4天。
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