| 问题 | 临时工工伤死亡赔偿标准有哪些？ |
| 释义 | 临时工工伤死亡按正式工规定赔偿，享有同等待遇。工伤死亡赔偿包括丧葬补助、供养亲属抚恤、一次性工亡补助。临时工工伤赔偿协议一般不需公证，只需满足真实、民事行为能力、不违法规定和公序良俗。工伤认定后享受工伤保险待遇，劳动能力丧失者享受伤残待遇。 法律分析 一、临时工工伤死亡是怎么赔偿的 临时工工伤死亡也是按照正式工的规定赔偿。虽然劳动者是临时工,但是如果与公司签订了临时工协议书,依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇。 二、怎么确定工伤死亡赔偿的数额 确定工伤死亡赔偿的数额的办法： 1.丧葬补助金。按上年度职工平均工资六个月的标准发给。 2.供养亲属抚恤金，按职工工资的一定比例来发。 3.一次性工亡补助金，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来发。 三、临时工工伤赔偿协议需要公证吗 单位与临时工达成的工伤赔偿协议一般不需要公证，满足以下条件即生效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 拓展延伸 临时工工伤死亡赔偿标准的适用范围及计算方法是什么？ 临时工工伤死亡赔偿标准的适用范围是指在临时工作期间发生工伤事故导致死亡的情况下，相关法律法规规定的适用范围。根据我国《劳动保险条例》和《工伤保险条例》的规定，临时工工伤死亡赔偿标准适用于临时工与用人单位之间的劳动关系，并且临时工在工作期间因工伤事故导致死亡的情况下才能享受相应的赔偿。计算方法一般是根据临时工的工资收入、工龄、身故抚恤金比例等因素进行综合计算，以确定具体的赔偿金额。具体的适用范围和计算方法可能会因地区和具体法规的不同而有所差异，请您在实际情况中咨询相关法律专业人士以获取准确的信息。 结语 临时工工伤死亡赔偿按照正式工的规定进行，临时工与正式工享有同等待遇。赔偿数额包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。临时工工伤赔偿协议一般不需要公证，只需满足一定条件即生效。具体的赔偿标准适用范围和计算方法可能会因地区和法规的差异而有所不同。建议在实际情况中咨询相关法律专业人士以获取准确的信息。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 |
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