未签劳动合同需要先去仲裁么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未签劳动合同需要先去仲裁么？
释义	未签劳动合同可以先去申请仲裁。依据相关法律规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未则雀同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月前盯行内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订慧哗立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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