| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议应当先协商解决，如果无法协商解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。但是当劳动仲裁案件跨越多个城市时，如何选择劳动仲裁委员会是个问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，当事人可以自由选择仲裁委员会，但仲裁委员会的选择应当符合下列原则：
1. 仲裁案件的管辖权原则，即仲裁委员会应当是按照法定程序设立并具有法定管辖权的；
2. 仲裁委员会的专业性原则，即仲裁委员会应当是专业化、公正公平的；
3. 仲裁委员会的程序正当性原则，即仲裁委员会应当按照法定程序进行仲裁。
因此，当劳动仲裁案件跨越多个城市时，应当选择具有法定管辖权、专业化、公正公平、按照法定程序进行仲裁的仲裁委员会。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第五十四条：“用人单位和劳动者发生劳动争议，应当先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以提起诉讼。”
2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十一条：“当事人可以选择符合下列原则的仲裁委员会：
（一）按照法定程序设立并具有法定管辖权的；
（二）专业化、公正公平的；
（三）按照法定程序进行仲裁的。”
|